我が社は日本で駐在員を設けています、在日の実習生の管理を高め、実習生にいろいろな困難を解決して、実習生の権利を保護して、トラブルと突発事件をすぐ対応できます。

駐在員が定期的に企業に訪れて、お客様のご意見を聞き取って、企業と実習生の関係を維持します。仕事現場で仕事状況を了解し、トラブルを解決、契約の履行率を高めるように努めております。

実習生の寮に回って訪問します、生活状況を把握して、生活中の困難を解決してあげます、日本語の勉強の重要性と注意事項などを説明してあげます。実習生に駐在員と会社の電話番号を知らせて問題が起こったら、すぐ連絡できるように確保しています、連絡できないで事態がひどくならないように避けます。

そして、弊社の社長と業務責任者も企業に訪問します、受入企業と良好な関係を深め、重大な問題を解決し、実習生の権利を適切的に保障します。

今後とも海外で新たな問題、状況に応じて管理を強め、いい効果を期する、お互いに発展するように促進します。

我公司派有长期的驻在员在日本，加强对外派劳务人员的管理，帮助劳务人员解决各类困难，切实保护外派劳务人员的合法权益，妥善处理境外劳务纠纷和突发事件。

驻在员会定期走访外方接受企业，听取客户意见、建议，维护好接受企业与外派劳务人员之间的关系。到劳务人员工作现场了解劳务人员的工作情况，保护劳务人员的合法权益，争取将隐患降到最低，将履约率提到最高。

驻在员会循环走访劳务人员住所，了解劳务人员的生活状况，帮助解决各类生活中存在的困难，讲明学习外语的重要性以及生活、工作中需要注意的问题等。向劳务人员公布驻在员和公司的值班电话，畅通联络渠道，确保劳务人员遇到问题时能够第一时间向公司求助，及时解决问题，避免因无法沟通产生的过激行为。

另外，公司总经理及顾问也会不定期的赴日走访，巩固与外方接受企业的良好关系，解决各类大的劳务纠纷，切实维护劳务人员的合法权益。

今后公司将根据劳务人员在境外出现的新问题，新情况，加强管理，不断完善，以期达到最佳效果，促进中外双方合作机构对外劳务事业的发展。